3 ÉDUCATEURS SPECIALISÉS (H/F) – R d’Accueil – CDI Temps Plein – Talence/Bordeaux

3 ÉDUCATEURS SPECIALISÉS (H/F) – R d’Accueil – CDI Temps Plein – Talence/Bordeaux

OFFRE D’EMPLOI
3 ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F)
R d’Accueil – CDI Temps Plein – Talence/Bordeaux

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 700 salariés, répartis sur 15 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT 

L’établissement R’ d’Accueil (49 salariés) offre 88 places pour Mineurs Non Accompagnés (MNA) provenant de la péréquation. Composé d’une équipe pluridisciplinaire : ES, AS, CIP, IDE, FLE, médecin coordinateur, psychologue, juriste, maitresse de maison, le pôle ressources R d’Accueil assure le suivi éducatif, administratif et médical de jeunes confiés par le Juge pour Enfants et hébergés au sein de colocations ou de logements individuels. L’objectif de cette prise en charge est un accompagnement socio-éducatif de qualité jusqu’à leur majorité ainsi que leur sortie des dispositifs ASE pour des dispositifs de droit commun.

Il existe trois dispositifs au sein de l’établissement : le Pôle Ressources avec 48 jeunes, l’Alternat avec 16 jeunes, et la Maison Emmanuelle Ajon avec 24 jeunes.

Dans le cadre de l’évolution de son projet d’établissement et de la diversification de son offre de service à l’attention de jeunes girondins bénéficiant de mesure de placement ASE, nous recrutons 3 éducateurs spécialisés pour la création d’un dispositif d’hébergement socio-thérapeutique à l’attention de 6 jeunes en accueil individuel présentant des troubles psychiques.

MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès d’un public d’adolescents de 16 à 18 ans présentant des troubles stress post traumatiques et bénéficiant d’une mesure de placement.

Missions principales :

  • Assurer un accueil sécurisant et protecteur
  • Accompagner vers le soin
  • Remobiliser les projets des jeunes
  • Organiser et animer la vie quotidienne
  • Réaliser une observation éducative
  • Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien
  • Mettre en œuvre les projets pour l’enfant, l’adolescent et les évaluer
  • Accompagner à l’insertion socio professionnelle
  • Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes
  • Rédiger des rapports pluridisciplinaires à l’attention du Département et du Juge des enfants
  • Mettre en place et animer des ateliers éducatifs, culturels et sportifs
  • Réaliser un travail de coordination avec le service d’accueil de jour de la structure

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

  • Travail d’équipe – Régulation / Analyse de pratiques
  • Voiture de service pour les trajets professionnels
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

  • Travail 1 samedi par mois
  • Horaires d’internat
  • Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé.
  • Vous justifiez d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance ou médico-social ou en psychiatrie.
  • Capable d’écoute et de médiation, vous communiquez aisément à l’oral comme à l’écrit.
  • Organisé(e) et autonome, vous devez aussi savoir travailler en équipe.
  • Vous connaissez le cadre juridique de l’intervention sociale, savez analyser et problématiser une situation aux fins de produire des rapports éducatifs.
  • Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…).
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION

  • Statut non cadre selon la CCN 66
  • Salaire selon ancienneté et diplôme
  • Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut pour un temps plein)

AVANTAGES

  • Participation financière de l’employeur et du CSE à la mutuelle santé d’entreprise
  • Participation aux frais de transports publics
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an
  • Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade (à partir d’un an d’ancienneté)
  • Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

LIEUX DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE

  • 31 rue Dourout – 33400 TALENCE
  • 47 rue Eugène Le Roy – 33000 BORDEAUX

POSTE À POURVOIR POUR LE 03/10/2022

 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt à :

BOUCIF Rabah, Directeur
R d’Accueil – Association Rénovation

Candidater