ÉDUCATEUR (H/F) – R d’Accueil (Service Hébergement Éducatif) – CDI Temps Plein – Bordeaux

ÉDUCATEUR (H/F) – R d’Accueil (Service Hébergement Éducatif) – CDI Temps Plein – Bordeaux

OFFRE D’EMPLOI
ÉDUCATEUR (H/F)
R d’Accueil (Service Hébergement Éducatif) – CDI Temps Plein – Bordeaux

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT 

L’établissement R’ d’Accueil est un dispositif de protection de l’enfance offrant 88 places pour des jeunes âgés de 12 à 21 ans bénéficiant de mesure d’assistance éducative (MNA et Girondins). L’établissement est composé de 5 services d’hébergement.

Le service d’Hébergement Educatif accueille et accompagne 40 jeunes de 16 à 21 ans dans un processus d’émancipation des dispositifs ASE. Les jeunes sont hébergés en colocation et soutenus par une équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux, d’une maitresse de maison, d’une psychologue, de veilleurs de nuit.

Pour mener à bien leurs missions d’insertion, de soutien et de référence l’équipe pluridisciplinaire s’appuie sur le service d’Accueil Ressources composé de FLE, d’une Assistante sociale, d’un CIP, d’IDE….

MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice Adjointe, les missions à assurer sont les suivantes :

  • Offrir un accueil bienveillant et sécurisant auprès de l’ensemble des jeunes
  • Veiller à la sécurité et au bien-être des jeunes et apporter tout le soin nécessaire à la gestion du quotidien (respect des règles de vie et d’hygiène,…)
  • Structurer et organiser la prise en charge des jeunes sur le dispositif (sorties, activités, suivi individuel et collectif…) et participer au travail de proximité avec les partenaires
  • Accompagner les jeunes au sein d’un parcours résidentiel progressif ponctué par différentes thématiques transversales notamment d’acculturation
  • Evaluer la situation et les projets des jeunes
  • Mettre en œuvre les projets personnalisés
  • Créer les conditions pour une acquisition des codes nécessaire au savoir habiter
  • Soutenir les jeunes dans le cadre de leurs démarches d’insertions professionnelles
  • Soutenir les jeunes dans le cadre de leurs démarches liées aux droits aux séjours
  • Rendre les jeunes acteurs de leur projet
  • Accompagner les jeunes vers des structures et des interlocuteurs externes
  • Préparer leur sortie du dispositif ASE

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

  • Travail d’équipe – Régulation / Analyse de pratiques
  • Travail en semaine (du lundi au vendredi)
  • Voiture de service pour les trajets professionnels
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

  • Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
  • Horaires décalés – 2 soirées jusqu’à 22h30/ semaine

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou Diplôme d’État Moniteur Educateur (avec engagement d’obtention d’une VAE)
  • Expérience souhaitée auprès d’enfants et d’adolescents
  • Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

RÉMUNÉRATION

  • Statut non cadre selon la CCN 66
  • Salaire selon ancienneté et diplôme
  • Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut par mois pour 1 ETP)

AVANTAGES

  • Participation financière du CSE à la mutuelle santé d’entreprise
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
  • Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade
  • Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

LIEUX DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
Bordeaux Métropole

POSTE À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt :

Sylvie DUFEU, Directrice
R d’Accueil – Association Rénovation

Candidater