ANIMATEUR SOCIO-ÉDUCATIF (H/F) – Estancade 64 – CDI Temps Plein – Orthez 

ANIMATEUR SOCIO-ÉDUCATIF (H/F) – Estancade 64 – CDI Temps Plein – Orthez 

OFFRE D’EMPLOI
ANIMATEUR SOCIO-ÉDUCATIF (H/F)
Estancade 64 – CDI Temps Plein – Orthez 

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 700 salariés, répartis sur 15 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime. 

L’ESTANCADE 64
L’Estancade 64 accueille 15 jeunes, filles et garçons, de 6 à 18 ans présentant des troubles graves du comportement et de la socialisation, en ruptures multiples : familiale, scolaire et sociale. Ce dispositif est destiné aux jeunes résidant dans les Pyrénées Atlantiques. 

L’originalité de ce Service est de concevoir un projet personnalisé à partir de 3 éléments : un Service d’Éducation Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD), une Unité Educative et d’Accueil Familial Spécialisé (UEAFS) et un réseau de partenaires constitué dès l’admission. 

L’appel à candidature s’inscrit dans le cadre de la création et la mise en place d’un nouveau service de 14 places pour début 2023 ; il s’agit d’un service d’appui et de répit pour les assistants familiaux du service ASE 64. Ce nouveau service bénéficiera de l’expérience et du savoir-faire de l’Estancade 64. L’équipe psycho-éducative interviendra du lundi au samedi de 9h00 à 19h00, auprès des enfants ou adolescents âgés de 6 à 18 ans. 

MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice d’établissement et du directeur adjoint intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les missions suivantes en référence au projet associatif et du nouveau service : 

  • Intervenir pour les situations les plus dégradées en collaboration avec le service de l’ASE 64 ; intervention auprès de l’assistant familial de l’ASE, du jeune ou de l’adolescent. 
  • Mettre en place des activités culturelles, sportives et de loisir ; favoriser l’intégration du jeune dans son contexte social. 
  • Permettre aux aménagements trouvés de perdurer au-delà de l’intervention des professionnels du service. 
  • Intervenir de manière préventive en complémentarité de l’intervention de l’éducateur spécialisé : éviter les ruptures de parcours, accompagner les situations de conflit, permettre du répit. 
  • Intervenir au domicile des assistants familiaux ; participation à des temps d’échanges afin d’élaborer une ou plusieurs hypothèses d’intervention socio-éducative. 
  • Intervenir si nécessaire dans les différentes instances en binôme avec le psychologue et directeur adjoint du service 
  • Participer aux réunions interdisciplinaires ; référence des situations à accompagner.
  • Développer le partenariat et le réseau. 

AVANTAGES LIÉS AU POSTE 

  • Travail d’équipe – Régulation / Analyse de pratiques 
  • Voiture de service pour les trajets professionnels 
  • Mise à disposition d’un téléphone portable et d’un ordinateur portable professionnels 
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées 
  • Organisme de formation interne certifié Qualiopi 

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

  • Déplacements à prévoir sur l’ensemble du Béarn – Permis de conduire requis 
  • Travail un samedi toutes les 3 semaines 

PROFIL ET COMPÉTENCES 

  • Licence STAPS, D.E.F.A. 
  • Expérience souhaitée 
  • Connaissances particulières requises : Connaissance du secteur de la protection de l’enfance / Maîtrise de l’outil informatique. 
  • Ecoute, disponibilité, réactivité 
  • Capacité d’adaptation à la diversité des situations 
  • Capacité rédactionnelle 
  • Capacité d’analyse 
  • Respect d’autrui et absence de jugement de valeur 

RÉMUNÉRATION 

  • Statut non cadre selon la CCN66
  • Salaire selon ancienneté et diplôme 
  • Indemnité « métiers socio-éducatifs » (237€ brut) 

AVANTAGES 

  • Participation financière de l’employeur et du CSE à la mutuelle santé d’entreprise 
  • Participation aux frais de transports publics 
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an 
  • Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté 
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie 
  • Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité 
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade (à partir d’un an d’ancienneté) 
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation 

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
33 rue Lapeyrere – 64300 ORTHEZ 

  • Stationnements gratuit / Parking vélo. 
  • A environ 1h10 de la Côte Basque 

POSTE À POURVOIR POUR JANVIER 2023

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :

HERRIBERRY Géraldine, Directrice
Estancade 64 – Association Rénovation 

Candidater