OFFRE D’EMPLOI
ASSISTANT FAMILIAL (H/F)
Placement Educatif à Domicile du Service AED – CDI Temps Plein
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 800 salariés, répartis sur 19 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
LE SERVICE AED
Par délégation du Conseil Départemental de la Gironde, dans le cadre d’interventions administratives et judiciaires selon les articles L.222-2 et L.222-3 du CASF, le Service d’Aide Educative à Domicile (45 salariés) intervient en AED, Actions Collectives, AEP, AEDR, et PEAD sur les secteurs des Pôles Territoriaux de Solidarité du Bassin, Médoc, Portes du Médoc et Bordeaux.
Le Placement Educatif à Domicile accompagne la situation de mineurs, âgés de 0 à21 ans, domiciliés sur les secteurs des Pôles des Portes du Médoc et de Bordeaux.
MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur et de la cheffe de service, les missions du Placement Educatif à Domicile sont les suivantes :
- Protéger l’enfant à votre domicile en veillant au respect de ses besoins fondamentaux essentiellement, par des accueils intermittents de replis ou de répit : 1 jour, 1 nuit, 1 week-end, 1 semaine et particulièrement sur les temps de vacances scolaires,
- Instaurer une relation de confiance rassurante avec les enfants accueillis,
- Participer au projet d’accompagnement de l’enfant, articulé aux interventions des autres professionnel.le.s de l’équipe pluridisciplinaire,
- Participer aux différents temps institutionnels (réunions de travail, de formations…),
- Prendre en compte le projet associatif et le service,
- Respecter le cadre de l’accueil, les préconisations et les obligations du Juge des Enfants
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Soutien technique et travail d’équipe ponctuel
- Formation continue
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
- Travail sur des accueils intermittents de replis ou de répit, particulièrement sur les temps de vacances scolaires.
- Disponibilité pour accueils d’urgence
- Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
- Réactivité et adaptabilité selon les besoins des enfants et du service
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme d’Etat d’Assistant Familial (DEAF) souhaité
- Agrément en cours de validité
- Permis B en cours de validité
- Expérience souhaitée en protection de l’enfance
- Connaissances de l’organisation institutionnelle territoriale
- Réactivité, gestion de situations d’urgence, disponibilité, adaptabilité
- Capacité à analyser, à évaluer, à rendre compte des situations et des besoins des enfants
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Avenant 351 relatif aux assistants familiaux
- Salaire selon ancienneté et diplôme
AVANTAGES
- Participation financière du CSE à la mutuelle santé d’entreprise
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an
- Droit à absences rémunérées pour enfant malade (à partir d’un an d’ancienneté)
- Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
LIEU DE TRAVAIL : À VOTRE DOMICILE
PEAD : 22 rue Ariane – 33700 MERIGNAC
POSTE À POURVOIR AU PLUS VITE
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) le plus tôt possible à :
Brigitte GALLOCHER, Directrice
Service AED – Association Rénovation