ASSISTANT FAMILIAL (H/F) – Service AED – CDI

ASSISTANT FAMILIAL (H/F) – Service AED – CDI

OFFRE D’EMPLOI
ASSISTANT FAMILIAL (H/F)
Placement Educatif à Domicile du Service AED – CDI

L’offre concerne 1 agrément 

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 700 salariés, répartis sur 15 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime. 

LE SERVICE AED
Par délégation du Conseil Départemental de la Gironde, dans le cadre d’interventions administratives et judiciaires, le Service d’Aide Educative à Domicile (45 salariés) intervient en AED, Actions Collectives, AEP, AEDR, et PEAD sur les secteurs des Pôles Territoriaux de Solidarité du Bassin, Médoc, Portes du Médoc et Bordeaux. 

Le Placement Educatif à Domicile accompagne la situation de mineurs, âgés de 3 à 18 ans, domiciliés sur les secteurs des Pôles des Portes du Médoc et de Bordeaux (18 places autorisées par le Conseil Départemental). 

MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur et de la cheffe de service, les missions qui concernent du Placement Educatif à Domicile sont les suivantes : 

  • Protéger l’enfant à votre domicile en veillant au respect de ses besoins fondamentaux essentiellement par des accueils intermittents de replis ou de répit : 1 jour, 1 nuit, 1 week-end, 1 semaine et particulièrement sur les temps de vacances scolaires ; 
  • Participer au maintien des liens familiaux ; 
  • Participer au travail pluridisciplinaire au travers de réunions de travail et de formations. 

AVANTAGES LIÉS AU POSTE 

  • Soutien technique et travail d’équipe ponctuel ; 
  • Formation continue ; 
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne. 

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE 

  • Travail sur des accueils intermittents de replis ou de répit, particulièrement sur les temps de vacances scolaires. 
  • Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis. 
  • Réactivité et adaptabilité selon les besoins d’accueil du service. 

PROFIL ET COMPÉTENCES 

Vous disposez des compétences suivantes : 

  • Prise en compte du projet associatif et de service ; 
  • Respect du cadre de l’accueil, des préconisations et obligations du Juge des Enfants ; 
  • Connaissances de l’organisation institutionnelle territoriale ; 
  • Expérience souhaitée en protection de l’enfance ; 
  • Réactivité, gestion de situations d’urgence, disponibilité, adaptabilité ; 
  • Capacité à instaurer une relation de confiance rassurante avec les enfants accueillis ; 
  • Capacité à analyser, à évaluer, à rendre compte des situations et des besoins des enfants accueillis ; 
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. 

RÉMUNÉRATION 

  • Statut non cadre Avenant 351 relatif aux assistants familiaux 
  • Salaire selon ancienneté 

AVANTAGES 

  • Participation financière de l’employeur et du CSE à la mutuelle santé d’entreprise 
  • Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité 
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation 
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie 

LIEU DE TRAVAIL : A votre domicile

 

POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation), au plus tôt à : 

Service AED – Association Rénovation
Bastien LAPOUGE, Directeur

Candidater