ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F) – Direction Générale – CDI Temps Plein – Bordeaux

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F) – Direction Générale – CDI Temps Plein – Bordeaux

OFFRE D’EMPLOI
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F)
Direction Générale – CDI Temps Plein – Bordeaux

 L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Aujourd’hui, elle compte environ 800 salariés, répartis sur 17 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

DIRECTION GENERALE – SIEGE SOCIAL

Les missions de l’équipe de la direction générale/le siège social de l’association (29 salariés) sont définies réglementairement par le code de l’action sociale et des familles. La direction générale concourt au meilleur accompagnement possible des établissements et services (personnes accueillies et salariés), veille au bon fonctionnement de l’association, prépare et met en œuvre le projet stratégique associatif.

MISSIONS
Dans le cadre d’une création de poste, au sein d’une équipe RH et sous la responsabilité de la responsable RH-Paie et de la DRH, les missions à assurer sont les suivantes :

  • Administration du personnel :

Assurer la gestion administrative du personnel à leur arrivée (dossier salarié, contrat de travail, suivi des visites médicales, mutuelle)

  • Gestion de la paye :

Assurer la paye de plusieurs établissements : collecte des informations liées à l’établissement de la paie, établissement des paies, contrôle des paies et gestion des déclarations sociales.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

  • Aménagement du temps de travail sur 4 ou 5 jours
  • Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Titulaire d’un diplôme BAC+2 minimum en droit social/GRH/administration du personnel et paie.
  • Vous avez une expérience minimum de 2 ans dans un service RH dans notre secteur d’activité ou une entreprise multi-sites. Expérience en contrat en alternance fortement appréciée.
  • Vous maîtrisez le Pack Office et la connaissance de EIG et OCTIME serait un plus.
  • Vous êtes autonome, avez le sens du service, êtes à l’écoute et avez un excellent relationnel.
  • Le Permis B est obligatoire

RÉMUNÉRATION

  • Statut non cadre, Grille TS si diplôme BAC+2 (annexe 2 CCNT du 15/03/1966).

AVANTAGES

  • Participation financière de l’employeur et du CSE à la mutuelle d’entreprise
  • Participation aux frais de transports publics
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an
  • Droit à 9 congés annuels supplémentaires
  • Droit à congés d’ancienneté
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade (à partir d’un an d’ancienneté)
  • Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE

68 RUE DES PINS FRANCS – 33200 BORDEAUX

  • Transports en commun à proximité
  • Stationnements gratuit / Parking vélo

POSTE À POURVOIR EN 2023

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31/01/2023 à

FIEROBE Caroline, Directrice Générale Adjointe
Direction Générale – Association Rénovation

Candidater