Cadre Technique – Sociologue Coordinateur (H/F) – Service AED – CDI Temps Partiel

Cadre Technique – Sociologue Coordinateur (H/F) – Service AED – CDI Temps Partiel

Appel à Candidature
Le Service AED géré par l’Association Rénovation
recrute en CDI un Cadre Technique (H/F) à 0,40 ETP
Sociologue coordinateur 

Par délégation du Conseil Départemental de la Gironde, dans le cadre d’interventions dites administratives (L.222-2 et L.222-3 du CASF) ou judiciaires (article 375-3 du Code civil), le Service d’Aide Educative à Domicile intervient en Aide Educative à Domicile (AED), Accueil Educatif de Prévention (AEP), Actions Collectives, Aide Educative à Domicile Renforcée (AEDR) et Placement Educatif à Domicile (PEAD) sur les secteurs des Pôles Territoriaux de Solidarité du Bassin, Médoc, Portes du Médoc et Bordeaux. 

Le dispositif des Actions Collectives du service AED RENOVATION mis en place en 2003 est composé d’une équipe spécifique interne (2 ETP Educateurs Spécialisés, 0,40 ETP cadre technique, Chef de service) offrant aux parents comme aux jeunes des espaces diversifiés d’expression, de réflexion et d’action, qui viennent compléter et enrichir le travail plus individuel des éducateurs à domicile, dans la complémentarité. 

Les actions et projets peuvent concerner des enfants ou parents suivis en AED, AEDR, ou PEAD et peuvent concerner les territoires des 4 Pôles. 

Ces projets tournés sur le collectif et le « pouvoir d’agir » favorisent la dynamique groupale, l’effet d’entraînement et la re-mobilisation personnelle. Ils sont envisagés comme des espaces de co-construction qui respectent la temporalité propre aux groupes et aux participants. 

Missions
Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes rattaché(e) à l’équipe des Actions Collectives et assurez les missions suivantes : 

  • Pilotage et coordination du projet Actions Collectives en lien direct avec le chef de service, 
  • Soutien technique dans l’élaboration des projets, le développement, le suivi, la restitution et l’évaluation, 
  • Conduite, démarche, méthodologie de projet et de dynamique de groupe, 
  • Réalisation d’enquêtes de type diagnostic et/ou évaluation lorsque cela s’avère nécessaire, 
  • Animation des réunions hebdomadaires de suivi des projets, 
  • Organisation et animation de temps de réflexion/formation en équipe, 
  • Recherche de financement et réponse appel à projet, 
  • Participation à la rédaction du rapport d’activité, 
  • Développement des liens partenariaux et création de conventionnements, 
  • Participation à la réflexion associative et de service, 
  • Développement d’une action spécifique sur les questions relatives à la « participation des familles » et au pouvoir d’agir, 
  • Participation à la réunion des cadres en tant que membre de l’équipe des cadres hiérarchiques et fonctionnels. 

Profil – Compétences 

  • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en en Sociologie, d’un Diplôme type DEIS ou équivalent. Une formation initiale de travailleur social, animateur ou une expérience en encadrement d’équipe est un plus, 
  • Vous avez des connaissances approfondies en sociologie, 
  • Vous justifiez d’une expérience minimum dans l’éducation spécialisée, la protection de l’enfance ou l’animation, 
  • Vous disposez de connaissances des législations et politiques sociales, ainsi que de connaissances fines de l’organisation institutionnelle territoriale (secteur médical, médico-social et social), 
  • Vous maîtrisez les enjeux de l’intervention collective et avez des connaissances dans l’encadrement et l’animation des groupes, 
  • Aisance orale, écoute active, 
  • Autonomie, capacités d’organisation, 
  • Capacités à développer, communiquer et entretenir du partenariat, 
  • Capacités de synthèse, de rédaction, d’analyse et de restitution, 
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif, 
  • Respect du secret professionnel et de l’autorité parentale. 
  • Permis B obligatoire. 
  • Maîtrise de l’outil informatique nécessaire et des logiciels Word, Excel et Power Point. 

Rémunération

  • Cadre classe 3 selon la CCN du 15 mars 1966 
  • 14 heures/semaine 
  • Possibilité de travailler ponctuellement en soirée et le samedi, en fonction des projets 

Avantages 

  • Participation financière de l’employeur et du CSE à la mutuelle d’entreprise 
  • Participation aux frais de transports publics 
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an 
  • Droit à 9 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté 
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade 
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie 
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées 

Modalités de recrutement : Entretien oral avec le Directeur, puis avec la Direction Générale 

Lieu de travail :

  • 287, Avenue de la République 33200 Bordeaux. 

Poste à pourvoir dès que possible. 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation), avant le 1er juin 2022 à : 

Service AED – Association Rénovation
Bastien LAPOUGE, Directeur

Candidater