DIRECTEUR ADJOINT / CADRE DE SANTÉ (H/F) – FAM Triade – CDI Temps Plein – Le Bouscat 

DIRECTEUR ADJOINT / CADRE DE SANTÉ (H/F) – FAM Triade – CDI Temps Plein – Le Bouscat 

OFFRE D’EMPLOI
DIRECTEUR ADJOINT / CADRE DE SANTÉ (H/F)
FAM Triade – CDI Temps Plein (suite à une démission) – Le Bouscat 

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 700 salariés, répartis sur 15 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime. 

L’ÉTABLISSEMENT
Le Foyer d’Accueil Médicalisé Triade (38 salariés) s’adresse à des personnes adultes en situation de handicap psychique et inscrit son action d’accompagnement dans le champ de la réhabilitation psychosociale. Il dispose de 36 places d’accueil permanent et propose un hébergement diversifié et progressif (foyer collectif, appartements collectifs, studios individuels) afin de répondre aux besoins et aux attentes des résidents dans leur parcours d’autonomisation et d’insertion sociale. Il s’inscrit dans le champ de la réhabilitation psychosociale et développe des pratiques professionnelles orientées « rétablissement ». 

MISSIONS
Sous la responsabilité de la direction d’établissement et dans le respect de la Loi 2002-2, le directeur adjoint devra : 

  • Programmer l’activité et coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives, et logistiques. 
  • Organiser le travail de l’équipe socioéducative et thérapeutique et des services généraux. 
  • Etablir les plannings. 
  • Gérer les dossiers administratifs des patients, favoriser l’accès aux droits, les informer sur les modalités d’accueil et d’accompagnement, veiller à leur accueil dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements. 
  • Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des patients à la direction. 
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, au bon fonctionnement des prestations hôtelières, au suivi des lignes budgétaires afférentes. 

AVANTAGES LIÉS AU POSTE 

  • Travail d’équipe 
  • Travail en semaine (du lundi au vendredi) 
  • Voiture de service pour les trajets professionnels 
  • Formation continue et participation à des colloques encouragée 
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne 
  • Téléphone et ordinateur professionnels 
  • Période d’intégration et de doublon avec le titulaire démissionnaire 

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE :

  • Astreintes (26 semaines)
  • Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis 

PROFIL ET COMPÉTENCES  

  • Diplôme de direction niveau 6 (anciennement II) ou diplôme de cadre de santé, et expérience significative de cadre de direction exigée. 
  • Expérience de cadre de santé appréciée. 
  • Connaissance des secteurs sociaux, médico-sociaux, sanitaires. 
  • Connaissance du droit du travail et de la CCNT du 15/03/1966 fortement appréciée. 
  • Connaissance du Logiciel Octime requise. 
  • Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…). 
  • Capacités relationnelles et partenariales indispensables. 
  • Sensibilité clinique appréciée. 
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap. 

RÉMUNÉRATION 

  • Statut cadre selon la CCN 66 (classe 2 niveau 2)
  • Salaire selon ancienneté et diplôme 
  • Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut/mois pour 1 ETP) 

AVANTAGES 

  • Participation financière de l’employeur et du CSE à la mutuelle santé d’entreprise 
  • Participation aux frais de transports publics 
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an 
  • Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté 
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade (à partir d’un an d’ancienneté) 
  • Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité 
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation 
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie 

LIEU DE TRAVAIL
5 rue Racine – 31110 LE BOUSCAT 

  • Stationnement gratuit / Parking vélo 
  • À 15 minutes du Centre-Ville de Bordeaux 

POSTE À POURVOIR POUR JUILLET 2023

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1er mars 

FAM Triade – Association Rénovation
LALANNE Catherine, directrice

Candidater