DIRECTEUR DE SERVICE (H/F) – Service Aide Éducative à Domicile – CDI Temps Plein – Bordeaux 

DIRECTEUR DE SERVICE (H/F) – Service Aide Éducative à Domicile – CDI Temps Plein – Bordeaux 

OFFRE D’EMPLOI
DIRECTEUR DE SERVICE (H/F)
Service Aide Éducative à Domicile – CDI Temps Plein – Bordeaux 

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 700 salariés, répartis sur 15 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime. 

LE SERVICE AED
Par délégation du Conseil Départemental de la Gironde, dans le cadre d’interventions administratives et judiciaires selon les articles L.222-2 et L.222-3 du CASF, le Service d’Aide Educative à Domicile (45 salariés) intervient en AED, Actions Collectives, AEP, AEDR, et PEAD sur les secteurs des Pôles Territoriaux de Solidarité du Bassin, Médoc, Portes du Médoc et Bordeaux. Le Placement Educatif à Domicile accompagne la situation de mineurs, âgés de 3 à 18 ans, domiciliés sur les secteurs des Pôles des Portes du Médoc et de Bordeaux. 

MISSIONS
Par délégation du directeur général et de la directrice générale adjointe, le(la) directeur(rice) est garant(e) pour le service dont la direction lui a été confiée des missions définies ci-dessous :

  • Vous garantissez la mise en oeuvre et le développement du projet de service. Vous assurez l’application des dispositions réglementaires et proposez de nouveaux projets dans le cadre de la politique de l’association. 
  • Vous assurez les interventions sociales au regard des enjeux du territoire et des orientations départementales. 
  • Vous assurez l’évaluation de la qualité et l’efficience des interventions. 
  • Dans le respect de la législation en vigueur, vous dynamisez l’organisation et l’encadrement de l’équipe (avec l’appui de 4 chef-fes de service), veillez à la sécurité des professionnels et des biens et assurez la gestion administrative et budgétaire dans la limite des délégations définies. 
  • Vous favorisez les relations et les synergies internes comme externes, notamment les partenariats. 
  • Vous effectuez une veille juridique sur les évolutions de politiques publiques relatives à la protection de l’enfance. 

AVANTAGES LIÉS AU POSTE 

  • Voiture de service pour les trajets professionnels 
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées 
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne 
  • Téléphone et ordinateur professionnels 

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE 

  • Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis 
  • Astreintes 

PROFIL ET COMPÉTENCES 

  • Diplôme de Niveau 7 minimum (Bac +5).
  • Diplôme de travailleur social fortement apprécié. 
  • Expérience d’encadrement d’établissement ou service de protection de l’enfance minimale de 3 ans 
  • Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) 
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap 

Par ailleurs, l’adhésion totale aux valeurs de l’association est essentielle ainsi que l’inscription de votre action dans le respect des orientations politiques et techniques de la direction générale de l’Association.

  • Capacité et goût à concevoir et à mettre en oeuvre des projets.
  • Capacité à travailler en équipe, à motiver et à dynamiser.
  • Sens des responsabilités et de l’organisation.
  • Intérêt pour la communication. 

RÉMUNÉRATION 

  • Statut cadre selon la CCN 66 (classe 1 niveau 1) 
  • Salaire selon ancienneté et diplôme 

AVANTAGES 

  • Participation financière de l’employeur et du CSE à la mutuelle santé d’entreprise 
  • Participation aux frais de transports publics 
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an 
  • Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté / RTT 
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade (à partir d’un an d’ancienneté) 
  • Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité 
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation 
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie 

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
287-293 avenue de la République – 33200 BORDEAUX 

  • À 10 minutes du Centre-Ville de Bordeaux 

POSTE À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE (rentrée 2022) 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt à 

Janick PRÉMON,
Président de l’Association Rénovation 

Candidater