DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT – Direction Générale – CDI Temps Plein – Bordeaux

DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT – Direction Générale – CDI Temps Plein – Bordeaux

OFFRE D’EMPLOI
DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT (H/F)
Direction Générale – CDI Temps Plein – Bordeaux

L’Association Rénovation, Association reconnue d’intérêt public, s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 800 salariés, répartis sur 19 établissements en Gironde, dans les Landes, dans les Pyrénées-Atlantiques et en Charente-Maritime.

LA DIRECTION GÉNÉRALE

Les missions de l’équipe de la direction générale/ siège social de l’association (30 salariés) sont définies réglementairement par le code de l’action sociale et des familles. La direction générale concourt au meilleur accompagnement possible des établissements et services (personnes accueillies et salariés), veille au bon fonctionnement de l’association, prépare et met en oeuvre le projet stratégique associatif.

MISSIONS

Sous l’autorité de la Directrice Générale et en étroite collaboration avec elle, vous avez pour mission d’accompagner l’opérationnalité des fonctions supports du siège social et des projets afférents aux établissements.

Vous êtes une partie prenante essentielle de la préparation des projets d’amélioration et de modernisation, puis de leur conduite.

En se montrant force de proposition pour garantir la coordination et la qualité de l’offre de services de la direction générale et dans un rôle d’interface métier entre la commande institutionnelle et la traduction opérationnelle des projets sur le terrain, vous avez pour mission prioritaire de garantir la performance des services supports de la direction générale et de pérenniser leur fonctionnement.

Pour cela vous :

  • Consolidez et coordonnez les feuilles de route de direction de service du siège.
  • Travaillez en étroite collaboration avec les directions supports (DAF, DRH, DSI, directeur projets et innovations) de la direction générale et des directions de structures.
  • Assurez une veille permanente sur les évolutions réglementaires et juridiques liées aux établissements et vous assurez le développement de compétences des acteurs.
  • Accompagnez la réflexion sur l’amélioration du fonctionnement de la direction générale, notamment sur l’optimisation des procédures.
  • Animez les équipes du siège.
  • Partagez et assurez le suivi des actions à la directrice générale.

Vous contribuez ainsi à un haut niveau au fonctionnement qualitatif de la direction générale et vous êtes amené à représenter l’association dans différentes instances internes ou externes.

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

  • Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
  • Astreintes.

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (M2 Cafdes, Sciences po, Universités…), et avez acquis une expérience de direction générale adjointe ou d’un établissement, idéalement sur un poste multi établissements, dans le secteur de la protection de l’enfance, du handicap ou de la santé non lucratif.
  • Vous possédez de solides capacités managériales, d’analyse, d’organisation, d’animation, de communication et de coordination et d’excellentes qualités rédactionnelles.
  • Vous êtes rigoureux et maîtrisez la gestion budgétaire d’un ESMS, social et/ou sanitaire, la gestion des ressources humaines, les modalités de l’évaluation/certification.
  • Manager aguerri d’équipes pluridisciplinaires, vous avez une approche collaborative et savez fédérer autour d’objectifs clairs.
  • L’adhésion totale aux valeurs de l’association est essentielle ainsi que l’inscription de votre action dans le respect des orientations politiques et techniques de la direction générale de l’Association.

RÉMUNÉRATION

  • Statut et rémunération selon profil et expérience – CCN66 – Directeur général adjoint hors classe
  • Salaire selon profil et expériences.
  • 18 JRTT rémunérables.

AVANTAGES

  • Participation financière du CSE à la mutuelle santé d’entreprise
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
  • Droit à 18 congés annuels supplémentaires
  • Droit à congés d’ancienneté
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade
  • Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
  • Avantages CSE : chèques vacances

LIEU DE TRAVAIL
68 RUE DES PINS FRANCS – 33200 BORDEAUX

  • o Transports en commun à proximité
  • o Stationnements gratuit / Parking vélo

POSTE À POURVOIR AU PLUS TOT EN JUIN ET AU TARD EN SEPTEMBRE 2024.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature au plus tôt (CV et lettre de motivation) avant le 15/04/2024 :

Caroline FIEROBE, Directrice Générale adjointe
Association Rénovation

Candidater