Directeur (H/F) – Estancade 64 – CDI Temps Plein

Directeur (H/F) – Estancade 64 – CDI Temps Plein

Appel à Candidature
L’Association Rénovation recrute
Pour le SESSAD UEAFS Estancade 64
En CDI Temps Plein
1 Directeur d’Établissement (H/F)

L’Estancade 64 accueille des enfants et adolescents (de 6 à 18 ans) présentant des troubles graves du comportement et de la socialisation, en ruptures multiples : familiale, scolaire et sociale. L’originalité de ce Service est de concevoir un projet personnalisé à partir de trois éléments : un SESSAD de 15 places, une Unité Éducative et d’Accueil Familial Spécialisé (UEAFS) de 7 places et un réseau de partenaires constitué dès l’admission. Les prises en charge sont d’une durée d’un an, renouvelable une fois, avec ou sans recours à l’accueil familial. La mission d’observation/évaluation/orientation s’effectue sur une durée pouvant aller jusqu’à six mois renouvelables une fois. Tous les jeunes ont une mesure de protection de l’enfance en cours et une orientation CDAPH. 

Missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général et de la Directrice Générale Adjointe.

  • Le directeur d’établissement a pour mission d’assurer le fonctionnement de l’établissement, sa pérennité et son développement en entretenant des relations solides avec le réseau interinstitutionnel. 
  • Le directeur est responsable de la définition, de la mise en oeuvre, et du respect des orientations du projet d’établissement. 
  • Il en assure l’actualisation régulière et l’articulation avec le projet associatif : il s’assure du respect de l’ensemble des prescriptions légales et règlementaires et à leurs échéances dans ce domaine. 
  • Dans le cadre de la politique de ressources humaines définie au niveau de l’association, le directeur assure l’encadrement et la mobilisation d’une équipe pluridisciplinaire (15 ETP). Il met en oeuvre la politique sociale et de gestion des ressources humaines définies par l’association, veille à l’application rigoureuse de la législation du travail et des dispositions conventionnelles, et est de manière générale responsable du climat social de l’établissement ou service. 
  • Afin d’optimiser les moyens mis au service de la personne accompagnée, le directeur d’établissement a la responsabilité d’assurer une gestion rigoureuse et soucieuse du meilleur emploi des ressources. 
  • Le directeur est responsable de la bonne gestion des moyens techniques et de leur constante adaptation aux besoins de l’activité. 

Qualifications et compétences requises : 

  • Diplôme de niveau 1 exigé. Diplôme de travailleur social apprécié. 
  • Expérience de 2 ans minimum de direction ou direction adjointe d’établissement social ou médico-social exigée. 
  • L’adhésion totale aux valeurs de l’association est essentielle ainsi que l’inscription de votre action dans le respect des orientations politiques et techniques de la direction générale de l’Association. 
  • Capacité et goût à concevoir et à mettre en oeuvre des projets. 
  • Capacité à travailler en équipe, à motiver et à dynamiser. 
  • Capacité à négocier. 
  • Sens des responsabilités.
  • Sens de l’organisation.
  • Grande disponibilité. 

Connaissances requises : 

  • Des réglementations et dispositifs de protection de l’enfance, médico-sociaux, et sanitaires en particulier en pédopsychiatrie 
  • Connaissance de l’environnement institutionnel des Pyrénées-Atlantiques 
  • Connaissances des pathologies d’adolescents exigées 
  • Maîtrise des règles budgétaires et comptables 
  • En droit du travail et connaissance appréciée de la CCNT du 15/03/1966 
  • Maîtrise obligatoire de l’outil informatique exigée, connaissance logiciel Octime apprécié 

Statut : Cadre de classe 1 niveau I (en application de la CCNT 15/03/1966). 

Contraintes : Astreintes, déplacements sur Bordeaux mensuellement. 

Lieu de travail : Orthez (64300) 

Étapes du recrutement : 

  • Date limite du dépôt des candidatures : 25/04/2022 
  • 1er jury de recrutement: 13/05/2022 
  • 2d Jury de recrutement: 18/05/2022 

Poste à pourvoir au plus tôt. 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 25 avril 2022 :

Association Rénovation – Direction Générale
A l’attention de Mr le Directeur Général – Thierry PERRIGAUD
68 rue des Pins Francs CS 41743 – 33073 BORDEAUX cedex
recrutement@renovation.asso.fr 

Candidater