ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / ÉDUCATEUR JEUNES ENFANTS / ASSISTANT SERVICE SOCIAL (H/F)Service AED – CDI Temps Plein – Bordeaux

ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / ÉDUCATEUR JEUNES ENFANTS / ASSISTANT SERVICE SOCIAL (H/F)Service AED – CDI Temps Plein – Bordeaux

OFFRE D’EMPLOI
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / ÉDUCATEUR JEUNES ENFANTS / ASSISTANT SERVICE SOCIAL (H/F)
Service AED – CDI Temps Plein (0,50 ETP sur l’AED et 0,50 ETP sur les Actions Collectives) – Bordeaux

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 700 salariés, répartis sur 15 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

LE SERVICE AED
Par délégation du Conseil Départemental de la Gironde, dans le cadre d’interventions administratives et judiciaires selon les articles L.222-2 et L.222-3 du CASF, le Service d’Aide Educative à Domicile intervient en AED, Actions Collectives, AEP, AEDR, et PEAD sur les secteurs des Pôles Territoriaux de Solidarité du Bassin, Médoc, Portes du Médoc et Bordeaux.

MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur, et par délégation le chef de service, les missions de protection de l’enfance à assurer sont les suivantes :

AED : (secteurs MDS Mérignac, Le Teich, Lanton)

  • Accompagner parents et enfants en AED, principalement au domicile des familles en partenariat avec les MDS et la DPEF
  • Soutenir les parents dans l’éducation de leur enfant et permettre d’élaborer des liens plus structurants
  • Favoriser leur insertion sociale : école, loisirs, lieux de soins

Actions Collectives :

Le dispositif des Actions Collectives du service AED RENOVATION mis en place en 2003 est composé d’une équipe spécifique interne (2 Educateurs Spécialisés, un Sociologue, un Chef de service) offrant aux parents comme aux jeunes des espaces diversifiés d’expression, de réflexion et d’action, qui viennent compléter et enrichir le travail plus individuel des éducateurs à domicile, dans la complémentarité. Les actions et projets peuvent concerner des enfants ou parents suivis en AED, AEDR, ou PEAD et peuvent concerner les territoires des 4 Pôles. Ces projets tournés sur le collectif et le « pouvoir d’agir » favorisent la dynamique groupale, l’effet d’entraînement et la remobilisation personnelle. Ils sont envisagés comme des espaces de co-construction qui respectent la temporalité propre aux groupes et aux participants.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

  • Travail d’équipe – Analyse des pratiques régulières
  • Travail en semaine (du lundi au vendredi)
  • Voiture de service pour les trajets professionnels
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne
  • Téléphone portable et ordinateur professionnels

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

  • 2 débuts de soirées par semaine
  • En actions collectives : en fonction des projets, travail sur des soirées, des samedis, des courts séjours types camps. Les projets sont particulièrement à l’œuvre sur les temps de vacances scolaires.
  • Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
  • Maîtrise des logiciels de bureautiques et qualités rédactionnelles

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Diplôme : DEES, DEEJE ou DEASS
  • Expérience dans le secteur de la protection de l’enfance, du milieu ouvert et de connaissances approfondies des législations et politiques sociales – Débutant(e) accepté(e)
  • Respect du secret professionnel et de l’autorité parentale
  • Connaissances fines de l’organisation institutionnelle territoriale
  • Pratique de l’entretien, de la relation éducative et des particularismes de la visite à domicile
  • Autonomie, capacités d’organisation
  • Aisance à l’oral, écoute
  • Capacités de synthèse, de rédaction, d’analyse et de restitution
  • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif

Spécifiquement pour les actions collectives : capacité à travailler en binôme, animation et encadrement de groupes, compétences techniques et organisationnelles, compétences dans le champ de la communication, capacités informatiques, développement et méthodologie de projet.

RÉMUNÉRATION

  • Statut non cadre selon la CCN 66
  • Salaire selon ancienneté et diplôme
  • Indemnité « métiers socio-éducatifs » de 238€ brut/mois

AVANTAGES

  • Participation financière de l’employeur et du CSE à la mutuelle santé d’entreprise
  • Participation aux frais de transports publics
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an
  • Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade (à partir d’un an d’ancienneté)
  • Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE

287-293 avenue de la République – 33200 BORDEAUX

  • Stationnements gratuit / Parking vélo
  • À 10 minutes du Centre-Ville de Bordeaux

POSTE À POURVOIR POUR LE 1ER DECEMBRE 2022

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 14 novembre 2022 à :

Bastien LAPOUGE, Directeur
Service AED – Association Rénovation

Candidater