OFFRE D’EMPLOI
INFIRMIER COORDINATEUR (H/F)
FAM Triade – CDI Temps Plein – Le Bouscat
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 700 salariés, répartis sur 15 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le Foyer d’Accueil Médicalisé Triade (38 salariés) s’adresse à des personnes adultes en situation de handicap psychique et inscrit son action d’accompagnement dans le champ de la réhabilitation psychosociale. Il dispose de 36 places d’accueil permanent et propose un hébergement diversifié et progressif (foyer collectif, appartements collectifs, studios individuels) afin de répondre aux besoins et aux attentes des résidents dans leur parcours d’autonomisation et d’insertion sociale. La prise en charge au FAM est assurée par une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, éducateurs spécialisés, psychomotricien, psychologue clinicien, médecin généraliste, médecins psychiatres…).
MISSIONS
Sous la responsabilité de de la directrice et de la directrice adjointe et en collaboration avec les médecins de l’établissement, l’infirmier coordinateur est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins et veille à l’application des bonnes pratiques soignantes.
Les missions à assurer sont les suivantes :
- Assurer la coordination des parcours de soin somatique des 36 résidents de Triade en relation avec ses collègues infirmiers (-ières) en charge de la mise en oeuvre,
- Participer aux réunions internes médecins /infirmiers,
- Participer à l’élaboration, à la mise en place et au suivi des projets individuels de soins, en lien avec les médecins de l’établissement et les membres de l’équipe pluridisciplinaire,
- Identifier et fait remonter à la direction les besoins (RH, matériels, équipements etc.),
- Etablir le lien avec les acteurs du soin externes, notamment les médecins traitants et structure le partenariat.
- Organiser, prioriser les soins et contrôler leur traçabilité, dans le DIU (FOCA.NET) et dans le dossier administratif de l’usager.
- Assurer la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents,
- Participer à la démarche qualité de l’établissement et veiller à l’appropriation des procédures et protocoles thérapeutiques ainsi qu’à leur bonne application,
- Participer aux projets d’éducation à la santé dans le champ de la réhabilitation psychosociale et le périmètre des orientations du projet d’établissement,
- Identifier les besoins en formation des personnels paramédicaux et les fait remonter à la direction.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Travail d’équipe – séances hebdomadaires d’analyse des pratiques
- Travail en semaine (du lundi au vendredi)
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE :
- Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
- Astreintes possibles
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme d’Etat d’Infirmier
- Certificat de coordonnateur de parcours d’accompagnement et de soins souhaité
- Expérience souhaitée auprès de personnes souffrant de troubles psychiques
- Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
- Aisance à travailler en équipe
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité « Laforcade » et « Ségur 2 » (276€ brut/mois pour 1 ETP)
AVANTAGES
- Participation financière du CSE à la mutuelle santé d’entreprise
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an
- Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
- Droit à absences rémunérées pour enfant malade (à partir d’un an d’ancienneté)
- Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
LIEU DE TRAVAIL
5 rue Racine – 31110 LE BOUSCAT
- Stationnement gratuit / Parking vélo
- À 15 minutes du Centre-Ville de Bordeaux
POSTE À POURVOIR POUR LE 1er DÉCEMBRE 2023
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30 octobre 2023 :
FAM Triade – Association Rénovation
LALANNE Catherine, directrice