OFFRE D’EMPLOI
GESTIONNAIRE PAIE (H/F)
Direction Générale – CDI Temps Plein – Bordeaux
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 800 salariés, répartis sur 19 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
LA DIRECTION GÉNÉRALE
Les missions de l’équipe de la direction générale/le siège social de l’association (29 salariés) sont définies réglementairement par le code de l’action sociale et des familles. La direction générale concourt au meilleur accompagnement possible des établissements et services (personnes accueillies et salariés), veille au bon fonctionnement courant de l’association, prépare et met en oeuvre le projet stratégique associatif.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Responsable administration des RH et Paie, au sein d’un service paie composé de 3 ETP de gestionnaires paie, et de 1 ETP assistant RH-Paie, les missions sont les suivantes :
- Accompagner les établissements dans les missions paie qui lui sont confiées ;
- Valider et mettre en oeuvre les « éléments permanents et variables de la paie » en lien avec le contrat, y compris des fins de contrat ;
- Etablir, contrôler, mettre en paiement et diffuser les bulletins de paie, y compris les soldes de tout compte ;
- Assurer le suivi administratif et financier des congés payés, des arrêts maladie, avis à tiers détenteur;
- Etablir, contrôler et mettre en paiement les déclarations auprès des organismes sociaux.
- Réaliser et commenter des analyses sur la masse salariale et sur les effectifs (tableaux de bord).
- Préparer les éléments budgétaires annuels
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Formation : Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la paie ;
- Expérience d’au moins 5 ans sur la fonction ;
- Maitrise des réglementations spécifiques en matière de paie, connaissances en matière de droit du travail et de droit social ;
- Maitrise des outils informatiques dont notamment Excel et les logiciels de paie, la connaissance d’EIG serait un plus ;
- Connaissance de la Convention collective du 15/03/1966 serait un plus ;
- Qualités relationnelles.
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
AVANTAGES
- Participation financière de l’employeur et du CSE à la mutuelle d’entreprise
- Participation aux frais de transports publics
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an
- Droit à 9 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
- Droit à absences rémunérées pour enfant malade (à partir d’un an d’ancienneté)
- Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
68 RUE DES PINS FRANCS – 33200 BORDEAUX
- Transports en commun à proximité
- Stationnements gratuit / Parking vélo
POSTE À POURVOIR AU PLUS VITE
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt à :
Fanny MONCAUT, Responsable administration des RH et Paie
Direction Générale – Association Rénovation