ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) – CSMI – CDI Temps Partiel (0.5 ETP) – CATTP SUD-Médoc (Blanquefort)

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) – CSMI – CDI Temps Partiel (0.5 ETP) – CATTP SUD-Médoc (Blanquefort)

OFFRE D’EMPLOI
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)
CSMI – CDI Temps Partiel (0.5 ETP) – CATTP SUD-Médoc (Blanquefort)

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 700 salariés, répartis sur 15 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime. 

L’ÉTABLISSEMENT 

Le CSMI (68 salariés) regroupe les Centres Médico-Psychologiques pour Enfant et Adolescent (CMPEA) du secteur I01 (Bordeaux nord, Nord-Ouest, CUB, et Médoc) de pédopsychiatrie, un CATTP, une équipe mobile pour adolescents et une équipe mobile Petite Enfance dans le Médoc. Il est rattaché au Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PUPEA) du Centre Hospitalier Charles Perrens dirigé par le Professeur Manuel BOUVARD. 

MISSIONS
Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) Sud-Médoc, les missions à assurer sont principalement les suivantes avec les familles et/ou des représentants légaux :

  • Accueil des nouvelles candidatures (présentation du CATTP Sud-Médoc et ouverture du dossier administratif) 
  • Travail de partenariat (liaison, élaboration, concertation avec les différents partenaires : AED, Services sociaux MDS, services de Protection, services de l’Education Nationale…) 
  • Participation au travail de soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire 
  • Accompagnement de la parentalité (entretiens individuels, groupe-parents, accueil salle d’attente…) 
  • Soutien dans les démarches visant à installer ou restaurer l’accès aux droits sociaux (prestations MDPH, sollicitation des services extérieurs comme les MDS…) 

AVANTAGES LIÉS AU POSTE 

  • Travail d’équipe 
  • Travail en semaine sur une ouverture à temps partiel
  • Voiture de service pour les trajets professionnels
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées 
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne 

PROFIL ET COMPÉTENCES 

  • Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) 
  • Connaissance du secteur médico-social, sanitaire, judiciaire, scolaire et social 
  • Expérience d’entretiens familiaux 
  • Saisie de l’activité sur le DPI 
  • Permis de conduire requis 
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap 

RÉMUNÉRATION 

  • Statut cadre selon la CCN66
  • Salaire selon ancienneté et diplôme 
  • Indemnité « Ségur des médecins » (237 € brut pour un temps plein) 

AVANTAGES 

  • Participation financière de l’employeur et du CSE à la mutuelle santé d’entreprise 
  • Participation aux frais de transports publics 
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an 
  • Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté 
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade (à partir d’un an d’ancienneté) 
  • Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité 
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation 
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie 

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
2, rue du docteur Castéra – 33290 BLANQUEFORT 

POSTE À POURVOIR POUR LE 01/01/2023

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 18 novembre 2022 à 

Professeur Manuel BOUVARDMédecin Directeur
CSMI – Association Rénovation 

Candidater