PSYCHOLOGUE (H/F) – CSMI – CDD 18 mois – Temps Partiel (0.50 ETP) – Bordeaux 

PSYCHOLOGUE (H/F) – CSMI – CDD 18 mois – Temps Partiel (0.50 ETP) – Bordeaux 

OFFRE D’EMPLOI
PSYCHOLOGUE (H/F) 
CSMI – CDD 18 mois – Temps Partiel (0.50 ETP) – Bordeaux 

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 700 salariés, répartis sur 15 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime. 

L’ÉTABLISSEMENT 

Le CSMI (68 salariés) regroupe les Centres Médico-Psychologiques pour Enfant et Adolescent (CMPEA) du secteur I01 (Bordeaux nord, Nord-Ouest, CUB, et Médoc) de pédopsychiatrie, un CATTP, une équipe mobile pour adolescents et une équipe mobile Petite Enfance dans le Médoc. Il est rattaché au Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PUPEA) du Centre Hospitalier Charles Perrens. 

LE CONTEXTE / LA CITÉ ÉDUCATIVE

La Ville de Bordeaux a obtenu le label Cité Educative en 2021 pour les quartiers des Aubiers, Bacalan, Grand-Parc et Saint-Louis. Ce label vise à intensifier les prises en charges éducatives des enfants et des jeunes jusqu’à 25 ans, avant, pendant, autour et après le cadre scolaire. A ce titre, Bordeaux a articulé un plan d’action autour de trois grands axes de travail : 

  • Axe 1 : des quartiers décloisonnés et apaisés 
  • Axe 2 : la réussite éducative pour tous 
  • Axe 3 : la santé et le bien-être 

Un ensemble d’objectifs et d’actions ont été rédigés en co-construction avec l’ensemble des acteurs de ces territoires, dont cette mission de psychologue ciblant les jeunes de 11 à 25 et leurs familles sur les quartiers de Bordeaux Nord. 

MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur du CSMI et des membres du comité de suivi du label Cité Educative, les missions à assurer sont les suivantes : 

  • Pratiquer l’aller vers 
  • Mettre en place un réseau de partenaires 
  • Favoriser l’accès à un parcours de soins de droit commun 
  • Aider à la lutte contre le renoncement aux soins 
  • Déconstruire les représentations sur les soins en santé mentale 

Vis à vis des jeunes : 

  • Aider à la prise de conscience des difficultés d’ordre psychologique du jeune, en lien avec sa famille 
  • Aider à la prise de conscience des possibilités de changement 
  • Identifier les freins à l’accès aux soins 
  • Accompagner vers une prise en charge sanitaire et sociale de droit commun 
  • Accompagner vers une démarche globale d’insertion (vie sociale, scolarité, activité professionnelle, démarches administratives) 

Vis à vis des professionnels partenaires : 

  • Soutenir de façon théorique et pratique des équipes en charge de la population cible 
  • Travailler en partenariat avec les structures de soins (présentation de situation en réunions cliniques, disponibilité vis-à-vis des équipes) 

ACTIVITÉS PRINCIPALES 

  • Accueillir, écouter, évaluer et orienter des jeunes repérés en souffrance psychique par les partenaires du territoire, impliquant des rencontres au plus près de leurs lieux de vie (maraudes, lieu d’accueil, événements de quartier…) 
  • Intervenir auprès des jeunes de 11 à 25 ans et de leur famille 
  • Être présent au sein des quartiers de la Cité Educative : Grand Parc, Bacalan, Aubiers et Chartrons Nord Saint-Louis 
  • Développer des partenariats et collaborer avec les différents partenaires en s’appuyant sur leur expertise du territoire et des publics : être présent au besoin sur les Equipe de Réussite Educative (ERE) et aux Equipes Educatives des collèges/lycées 
  • Assurer des présences/maraudes dans l’espace public en binôme avec des partenaires impliqués dans les actions en rue dans une démarche d’aller vers pour travailler sur les représentations en santé mentale et faire des orientations vers le soin en santé mentale 
  • Soutenir les équipes professionnelles de terrain sur le repérage de besoins en santé mentale de la population cible (éducateurs de rue, médiateurs de quartier, animateurs jeunes…) au travers d’entretien individuel ou d’échanges collectifs 
  • Renseigner des outils de suivi individuel des situations rencontrées 
  • Assurer le suivi des orientations préconisées 
  • Saisir des indicateurs d’activités (maîtrise d’Excel) 
  • Elaborer le bilan annuel et rendre compte de ses actions à sa hiérarchie et à la Cité Educative de Bordeaux 

AVANTAGES LIÉS AU POSTE 

  • Ordinateur et téléphones portables professionnels
  • Travail en semaine (du lundi au vendredi)
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne 

PROFIL ET COMPÉTENCES 

  • Diplôme de Psychologue exigé 
  • Expérience institutionnelle auprès des 11-25 ans 
  • Autonomie et capacité organisationnelle dans le cadre du projet défini 
  • Capacité à travailler avec un public en perte de repères sociaux, affectifs et familiaux 
  • Adaptation aux lieux de rencontres, populations et circonstances : dimension interculturelle forte 
  • Capacité à partager les informations dans le respect du secret professionnel 
  • Capacité à prendre des initiatives et sens des responsabilités 
  • Capacité d’écoute et de diplomatie 
  • Disponibilité, capacités d’adaptabilité, dynamisme 
  • Capacités de recul et d’analyse face aux situations parfois extrêmement complexes 
  • Capacité à instaurer une relation de confiance et de qualité avec les jeunes et leurs familles et les différents partenaires 
  • Maîtrise du pack office 
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

RÉMUNÉRATION 

  • Statut cadre selon la CCN 66 
  • Salaire selon ancienneté et diplôme 
  • Indemnité Ségur : 237€ brut/mois pour 1 ETP 

AVANTAGES 

  • Participation financière de l’employeur et du CSE à la mutuelle santé d’entreprise 
  • Participation aux frais de transports publics 
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an 
  • Droit à 18 congés annuels supplémentaires
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade (à partir d’un an d’ancienneté) 
  • Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité 
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie 

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
Quartiers bordelais : Grand Parc, Bacalan, Aubiers et Chartrons Nord Saint-Louis 

POSTE À POURVOIR POUR LE 01/10/2022 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 1er septembre 2022 à 

Comité de suivi Cité Educative
CSMI – Association Rénovation 

Candidater