PSYCHOLOGUE (H/F) – Estancade 64 – CDI Temps Partiel (0.50 ETP) – Orthez 

PSYCHOLOGUE (H/F) – Estancade 64 – CDI Temps Partiel (0.50 ETP) – Orthez 

OFFRE D’EMPLOI
PSYCHOLOGUE (H/F)
Estancade 64 – CDI Temps Partiel (0.50 ETP) – Orthez 

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 700 salariés, répartis sur 15 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime. 

L’ESTANCADE 64
L’Estancade 64 accueille 15 jeunes, filles et garçons, de 6 à 18 ans présentant des troubles graves du comportement et de la socialisation, en ruptures multiples : familiale, scolaire et sociale. Ce dispositif est destiné aux jeunes résidant dans les Pyrénées Atlantiques. 

L’originalité de ce Service est de concevoir un projet personnalisé à partir de 3 éléments : un Service d’Éducation Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD), une Unité Educative et d’Accueil Familial Spécialisé (UEAFS) et un réseau de partenaires constitué dès l’admission. 

L’appel à candidature s’inscrit dans le cadre de la création et la mise en place d’un nouveau service de 14 places pour début 2023 ; il s’agit d’un service d’appui et de répit pour les assistants familiaux du service ASE 64. Ce nouveau service bénéficiera de l’expérience et du savoir-faire de l’Estancade 64. L’équipe psycho-éducative interviendra du lundi au samedi de 9h00 à 19h00, auprès des enfants ou adolescents âgés de 6 à 18 ans. 

MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur d’établissement et du médecin pédopsychiatre intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous assumez les missions suivantes en référence au projet associatif et du nouveau service : 

  • Accompagnement auprès des familles d’accueil du service ASE 64 et des jeunes pour éviter un essoufflement de l’accueil ; 
  • Intervention de manière préventive : éviter les ruptures de parcours, accompagner les situations de conflit, médiatiser les relations dégradées, permettre du répit ; 
  • Intervention au domicile des assistants familiaux ; participation à des temps d’échange ; 
  • Suite à la procédure d’admission évaluation de l’évolution ; 
  • Intervention si nécessaire dans les différentes instances en binôme avec l’éducateur réfèrent de la situation ; 
  • Ecoute des professionnels, conseils et apports d’éclairage théorique et clinique ; 
  • Participation aux réunions interdisciplinaires et à l’élaboration des projets de soins avec les autres professionnels du dispositif entretien et développement des liens de partenariat et de réseau. 

AVANTAGES LIÉS AU POSTE 

  • Travail d’équipe – Régulation / Analyse de pratiques 
  • Travail en semaine (lundi-vendredi)
  • Voiture de service pour les trajets professionnels 
  • Mise à disposition d’un téléphone portable et d’un ordinateur portable professionnels 
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées 
  • Organisme de formation interne certifié Qualiopi 

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

  • Déplacements à prévoir sur l’ensemble du département – Permis de conduire requis 

PROFIL ET COMPÉTENCES 

  • Diplôme de Psychologue clinicien exigé 
  • Expérience exigée 
  • Autonomie et capacité organisationnelle dans le cadre du projet défini 
  • Capacité à travailler avec un public en perte de repères sociaux, affectifs et familiaux 
  • Capacité à partager les informations dans le respect de la discrétion professionnelle 
  • Capacité d’écoute et de diplomatie 
  • Disponibilité, capacités d’adaptabilité, dynamisme 
  • Capacités de recul et d’analyse face aux situations parfois extrêmement complexes 
  • Capacité à instaurer une relation de confiance et de qualité avec les jeunes et l’AF et les différents partenaires 
  • Maîtrise de l’outil informatique 
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap 

RÉMUNÉRATION 

  • Statut cadre selon la CCN66
  • Salaire selon ancienneté et diplôme 
  • Indemnité « métiers socio-éducatifs » (237€ brut) 

AVANTAGES 

  • Participation financière de l’employeur et du CSE à la mutuelle santé d’entreprise 
  • Participation aux frais de transports publics 
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an 
  • Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté 
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie 
  • Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité 
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade (à partir d’un an d’ancienneté) 
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation 

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
33 rue Lapeyrere – 64300 ORTHEZ 

  • Stationnements gratuit / Parking vélo. 
  • A environ 1h10 de la Côte Basque 

POSTE À POURVOIR POUR JANVIER 2023

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :

HERRIBERRY Géraldine, Directrice
Estancade 64 – Association Rénovation 

Candidater