OFFRE D’EMPLOI
PSYCHOLOGUE (H/F)
ETAP – CDI Temps Partiel (0.50 ETP) – PONS
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
ETAP, Établissement Thérapeutique pour Adolescents à Pons (33 salariés), est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif relevant de la psychiatrie infanto-juvénile et prenant en charge des adolescents dans le cadre d’une hospitalisation complète de semaine et d’une hospitalisation de jour à temps partiel. L’Hôpital de Jour à Temps Partiel d’ETAP accueille des adolescents garçons et filles, âgés de 11 à 19 ans, présentant des troubles psychiques, scolarisés en milieu ordinaire et pouvant être maintenus dans leur milieu familial.
L’hospitalisation de jour à temps partiel s’adresse à deux types de public :
- Des patients sortis du dispositif d’hospitalisation complète d’ETAP en leur proposant une poursuite des soins en ambulatoire pour leur permettre de maintenir leur scolarité à Pons.
- Des élèves des établissements scolaires de Pons ou à proximité ayant besoin d’un suivi psychiatrique et/ou psychologique.
MISSIONS
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, les missions à assurer sont les suivantes :
- Passation de bilans psychologiques complets avec évaluation du fonctionnement cognitif et psychologique,
- Participation à l’élaboration des projets de soin personnalisés,
- Construction et mise en œuvre de dispositifs d’intervention à visée thérapeutique,
- Réalisation d’un travail psychothérapeutique en groupe,
- Mise en place d’ateliers thérapeutiques ou de médiation et à visée thérapeutique,
- Intervention auprès des familles et des adolescents,
- Ecoute des professionnels, conseils et apports d’éclairage théorique et clinique permettant la compréhension d’une situation ou d’une problématique complexe,
- Participation à la démarche et à la politique d’action et d’amélioration continue de la qualité ainsi qu’à la démarche de certification,
- Accueil, encadrement et formation des stagiaires,
- Elaboration de transmissions écrites,
- Participation à la bonne tenue des dossiers informatisés des patients pour chaque acte réalisé, observations.
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Proximité d’une équipe « Qualité de Vie et Conditions de Travail » qui travaille sur des sujets en intelligence collective (exemples : addictions, animation de groupes métiers…) et possibilité de sollicitation individuelle
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle (exemples : aménagement des horaires pour la rentrée scolaire, droit à absence rémunérée pour enfant malade, aménagement de fin de carrière pour les séniors…)
- Travail d’équipe – Régulation / Analyse de pratiques
- Travail en semaine (du lundi au vendredi)
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
- Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
PROFIL ET COMPÉTENCES
- DESS en Psychologie clinique et psychopathologique exigé
- Expérience de 5 ans en psychiatrie infanto-juvénile souhaitée
- Faculté à intégrer une équipe pluridisciplinaire
- Bon relationnel et partage de la dynamique d’équipe
- Autonomie
- Capacité d’écoute
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
RÉMUNÉRATION
- Statut cadre/non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité Ségur (237€ brut mensuel pour un temps plein)
AVANTAGES
- Participation financière du CSE à la mutuelle d’entreprise (17,11€ de reste à charge pour le salarié pour une couverture de base)
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
- Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
- Droit à absences rémunérées pour enfant malade
- Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
LIEUX DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
28 cours Jules Ferry – 17800 PONS
POSTE À POURVOIR AU PLUS VITE
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt :
Cédric ROBERT – Directeur
ETAP – Association Rénovation