Psychologue Social / Psychologue du Travail / Ergonome – Direction Générale – CDD Temps Plein

Psychologue Social / Psychologue du Travail / Ergonome – Direction Générale – CDD Temps Plein

Appel à Candidature
La Direction Générale de l’Association Rénovation
Recrute en CDD pour une mission de 18 mois
1 Psychologue Social ou 1 Psychologue du Travail ou 1 Ergonome (H/F)
à Temps Plein 

L’Association Rénovation est spécialisée dans la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes affectés par des troubles du comportement, des maladies psychiques, ou bien souffrantes de carences sociales et affectives. L’Association compte aujourd’hui plus de 700 salariés (éducateurs spécialisés, infirmiers, assistants familiaux, médecins…), répartis entre 15 établissements en Nouvelle-Aquitaine. 

Dans le cadre de la mission de création d’équipe mobile QVT déléguée par l’ARS à l’Association Rénovation et à l’Association Agréa, le professionnel organise, en lien avec les partenaires et dans des cadres préétablis, des actions afin d’améliorer la qualité de vie au travail d’établissements médico-sociaux. 

Par des interventions de terrain et d’appui technique menées auprès des directions, des professionnels au contact d’un public en souffrance psychique, et des instances représentatives du personnel, il contribue à la préservation de la santé psychique des professionnels et à l’amélioration de leurs conditions de travail. 

Missions
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe et par délégation de la Chargée des Ressources Humaines, en lien étroit avec le Préventeur des Risques Professionnels, l’Assistant Social du Travail, les directeurs d’établissements et services et les instances représentatives du personnel, les missions à assurer sont les suivantes : 

  • Participer et proposer des actions dans le cadre d’une politique commune de préservation de la santé et à l’amélioration des conditions de vie au travail 
  • Aider à la résolution des situations à risques 
  • Conseiller, accompagner et soutenir en situation de crise le professionnel comme le collectif de travail 
  • Accompagner au retour et au maintien dans l’emploi 
  • Animer des réunions dans le champ de la QVT 
  • Evaluer les situations de travail et les risques professionnels et établir des diagnostics 
  • Participe à la réalisation du bilan annuel de prévention des risques et coordonner sa mise en application 
  • Mettre en place un plan d’action de prévention 
  • Assurer des évaluations ponctuelles 
  • Soutenir les collectifs de travail dans les processus organisationnels qu’ils vivent (accompagnement au changement, transition, pérennisation). 

Profil 

  • De formation BAC + 5 en ergonomie et psychologie du travail ou psychologue des organisations 
  • Connaissances du secteur médico-social 
  • Qualités relationnelles et pédagogiques requises, capacité d’analyse 
  • Maîtrise des outils bureautiques courants 
  • Très bonne connaissance dans son champ théorique (psychodynamique du travail, psychologie des organisations) et bonne connaissance dans les champs avoisinant (sociologie des organisations, ergonomie) 
  • Conscience éthique dans un souci de neutralité et d’impartialité 
  • Le Permis B est obligatoire. 

Statut : Cadre – CCN66 

Lieu de travail au jour de l’embauche :

  • 68 rue des Pins Francs – 33200 Bordeaux.
  • Déplacements à prévoir. 

Poste à pourvoir en avril 2022 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 28/02/2022, à : 

À l’attention de Madame FIEROBE
Directrice Générale Adjointe, Association Rénovation

Candidater