RÉFÉRENT FAMILLES – DITEP Rive Droite – CDI Temps plein – Libourne

RÉFÉRENT FAMILLES – DITEP Rive Droite – CDI Temps plein – Libourne

OFFRE D’EMPLOI
REFERENT FAMILLES (H/F)
DITEP Rive Droite – CDI Temps Plein – Libourne

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 800 salariés, répartis sur 19 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

Plus d’informations sur www.renovation.asso.fr

L’ÉTABLISSEMENT 

Le DITEP Rive Droite (86 salariés) accueille des enfants et adolescents ou jeunes adultes de 4 à 20 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages. Ces jeunes se trouvent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, engagés dans un processus handicapant qui nécessite le recours à des actions conjuguées et à un accompagnement personnalisé adapté, dans une dynamique de réintégration sociale et/ou professionnelle (137 places d’accueil autorisées par l’ARS).

MISSIONS

Sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les missions du (de la) référent(e) familles à assurer sont les suivantes :

  • Accueillir et apporter un soutien à chaque famille dans leurs fonctions parentales en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement,
  • Proposer des temps réguliers et individuels pour chaque famille,
  • Accompagner les familles dans leurs démarches administratives liées à la prise en charge de leurs enfants,
  • Participer au travail de soins au sein d’une équipe interdisciplinaire,
  • Participer à l’évaluation du PPA,
  • Participer à la démarche qualité.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

  • Travail d’équipe – Régulation / Analyse de pratiques
  • Travail en semaine (du lundi au vendredi)
  • Voiture de service pour les trajets professionnels
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

  • Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Diplôme de travailleur social de niveau 2 exigé type Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)
  • Connaissance du secteur médico-social
  • Expérience souhaitée auprès d’enfants et d’adolescents souffrant de troubles psychiques
  • Capacités d’écoute, d’organisation, d’élaboration, de rédaction, de recherches, de travail en équipe et partenariat requises.
  • Connaissance du fonctionnement MDPH
  • Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel…)
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

RÉMUNÉRATION

  • Statut non cadre selon la CCN 66
  • Salaire selon ancienneté et diplôme
  • Indemnité « métiers socio-éducatifs » (283 € brut par mois pour 1 ETP)

AVANTAGES

  • Participation financière du CSE à la mutuelle santé d’entreprise
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an
  • Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade
  • Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE

2 rue Keynsham – Les Dagueys 2 – 33500 LIBOURNE

  • Stationnements gratuit / Parking vélo
  • À 40 minutes du Centre-Ville de Bordeaux

POSTE À POURVOIR POUR LE 4 MARS 2024

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt  à :

Olivier SURATTEAU, Directeur
DITEP Rive Droite – Association Rénovation

Candidater