OFFRE D’EMPLOI
RÉFÉRENT FAMILLE (H/F)
DITEP Sud Gironde – CDI temps plein – Langon
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 800 salariés, répartis sur 19 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
LE DITEP SUD-GIRONDE
Le DITEP Sud-Gironde accompagne des enfants et adolescents de 4 à 18 ans dont les troubles psychiques actuels se révèlent handicapants pour leur processus de socialisation. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables, et évolutives afin de leur offrir un parcours de soin adapté et cohérent.
La dimension thérapeutique de l’institution est essentielle, portée par tous les acteurs.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction de l’établissement, les missions à assurer sont les suivantes :
- Apporter un soutien à chaque famille dans leurs fonctions parentales, en favorisant leurs compétences et en mobilisant leur environnement,
- Accompagner les familles dans leurs démarches administratives liées à la prise en charge de leur enfant,
- Proposer des temps et entretiens réguliers pour chaque famille,
- Développer des projets de soutien à la parentalité, y compris en collectif,
- Participer au travail de soins au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
- Participer à l’évaluation du PPA, au processus d’admission,
- Développer des partenariats, travail en réseau.
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Proximité d’une équipe « Qualité de Vie et Conditions de Travail » qui travaille sur des sujets en intelligence collective (exemples : addictions, animation de groupes métiers…) et possibilité de sollicitation individuelle
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle (exemples : aménagement des horaires pour la rentrée scolaire, droit à absence rémunérée pour enfant malade, aménagement de fin de carrière pour les séniors…)
- Travail d’équipe
- Analyse de pratiques
- Travail en semaine (du lundi au vendredi)
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
- Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme d’Etat exigé type DEASS, DEES, DEEJE
- Expérience souhaitée auprès d’enfants et adolescents souffrants de troubles psychiques,
- Connaissance du secteur du médico-social,
- Capacités d’écoute et relationnelles,
- Force de proposition,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif,
- Maîtrise de l’entretien d’aide et le travail avec les familles,
- Connaissance du fonctionnement institutionnel partenarial,
- Maîtrise des logiciels de bureautiques et qualités rédactionnelles,
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté
- Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut/mois pour 1 ETP)
AVANTAGES
- Participation financière du CSE à la mutuelle d’entreprise (17,11€ de reste à charge pour le salarié pour une couverture de base)
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
- Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
- Droit à absences rémunérées pour enfant malade
- Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
6 rue Marcel Paul – ZI Dumés – 33210 LANGON
- Possibilité d’intervenir sur les deux antennes : Langon et Bazas
POSTE À POURVOIR POUR LE 01/10/2024
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 26 août 2024 à :
Bastien LAPOUGE, Directeur
DITEP Sud Gironde – Association Rénovation