OFFRE D’EMPLOI
SOCIOLOGUE (H/F)
Service AED – Dispositif Actions Collectives – Bordeaux – CDD minimum 1 mois dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie (0.40 ETP)
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Par délégation du Conseil Départemental de la Gironde, dans le cadre d’interventions administratives et judiciaires selon les articles L.222-2 et L.222-3 du CASF, le Service d’Aide Éducative à Domicile intervient en AED, Actions Collectives, AEP, AEDR, et PEAD sur les secteurs des Pôles Territoriaux de Solidarité du Bassin, Médoc, Portes du Médoc et Bordeaux.
Le dispositif des Actions Collectives du service AED de l’Association Rénovation mis en place en 2003 est composé d’une équipe spécifique interne (2 ETP Educateurs Spécialisés, 0,40 ETP Sociologue, Chef de service) offrant aux parents comme aux jeunes des espaces diversifiés d’expression, de réflexion et d’action, qui viennent compléter et enrichir le travail plus individuel des éducateurs à domicile, dans la complémentarité.
Les actions et projets peuvent concerner des enfants ou parents suivis en AED, AEDR, ou PEAD et peuvent concerner les territoires des 4 Pôles. Ces projets tournés sur le collectif et le « pouvoir d’agir » favorisent la dynamique groupale, l’effet d’entraînement et la remobilisation personnelle. Ils sont envisagés comme des espaces de co-construction qui respectent la temporalité propre aux groupes et aux participants.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes rattaché(e) à l’équipe des Actions Collectives et assurez les missions suivantes :
- Pilotage et coordination du projet Actions Collectives en lien direct avec le chef de service,
- Soutien technique dans l’élaboration des projets, le développement, le suivi, la restitution et l’évaluation,
- Conduite, démarche, méthodologie de projet et de dynamique de groupe,
- Animation des réunions hebdomadaires de suivi des projets,
- Recherche de financement et réponse appel à projet,
- Participation à la rédaction du rapport d’activité,
- Développement des liens partenariaux et création de conventionnements,
- Participation à la réflexion associative et de service,
- Co-animation du groupe d’expression des familles
- Participation à la réunion des cadres en tant que membre de l’équipe des cadres hiérarchiques et fonctionnels.
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Proximité d’une équipe « Qualité de Vie et Conditions de Travail » qui travaille sur des sujets en intelligence collective (exemples : addictions, animation de groupes métiers…) et possibilité de sollicitation individuelle
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle (exemples : aménagement des horaires pour la rentrée scolaire, droit à absence rémunérée pour enfant malade, aménagement de fin de carrière pour les séniors…)
- Travail d’équipe – Régulation / Analyse de pratiques
- Travail en semaine (du lundi au vendredi)
- Voiture de service pour les trajets professionnels
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Téléphone et ordinateur professionnels
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
- Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
- Possibilité de travailler ponctuellement en soirée
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Titulaire d’un Master 2 en sociologie, d’un diplôme type DEIS ou équivalent
- Expérience exigée dans l’éducation spécialisée, la protection de l’enfance ou l’animation,
- Expérience souhaitée dans l’animation de groupes pluridisciplinaires,
- Connaissances des législations et politiques sociales, ainsi que de connaissances fines de l’organisation institutionnelle territoriale (secteur médical, médico-social et social),
- Maîtrise des enjeux de l’intervention collective
- Maitrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
- Qualité rédactionnelle
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
RÉMUNÉRATION
- Statut cadre classe 3 niveau 1 selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté
- Indemnité Ségur (238€ brut mensuel pour un temps plein)
AVANTAGES
- Participation financière du CSE à la mutuelle d’entreprise (17,11€ de reste à charge pour le salarié pour une couverture de base)
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
- Droit à 18 congés annuels supplémentaires
- Droit à absences rémunérées pour enfant malade
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
LIEUX DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
287-293 avenue de la République – 33200 BORDEAUX
- Stationnements gratuit / Parking vélo
- À 10 minutes du Centre-Ville de Bordeaux
POSTE À POURVOIR AU PLUS VITE
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt :
Brigitte GALLOCHER, Directrice
Service AED – Association Rénovation