TECHNICIEN(NE) DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) – Résidence d’Accueil Gallieni – CDI Temps Plein – Le Bouscat

TECHNICIEN(NE) DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F) – Résidence d’Accueil Gallieni – CDI Temps Plein – Le Bouscat

OFFRE D’EMPLOI
TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

Résidence d’Accueil GALLIENI – CDI Temps Plein – Le Bouscat

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 800 salariés, répartis sur 19 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

Plus d’informations sur www.renovation.asso.fr

L’ÉTABLISSEMENT 

La Résidence d’Accueil Gallieni (dispositif de logements accompagnés) propose 23 logements autonomes à des personnes souffrant de troubles psychiques et en situation d’exclusion sociale. L’équipe d’hôtes composée de deux moniteurs éducateurs et d’un Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale, est présente en journée. L’accompagnement individualisé social ou médico-social des locataires est assuré par un SAVS ou un SAMSAH. L’accompagnement du parcours de soin s’appuie sur un conventionnement avec le secteur psychiatrique.

MISSIONS

La Résidence d’Accueil Gallieni (RA) emploie un Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) chargé d’une mission d’« hôte » : il veille à la quiétude et au bon fonctionnement des lieux (espaces partagés et logements individuels). Il organise, avec les résidents, des activités et des temps partagés, les liens avec l’environnement. Il est un interlocuteur fonctionnel des différents partenaires (acteurs du soin, sociaux ou médico-sociaux, mandataires judiciaires, SAAD, …).

Sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, et en lien fonctionnel avec le coordinateur de la RA, les missions à assurer sont les suivantes :

  • Intervention sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement et à créer ou restaurer le lien social,
  • Soutien aux locataires dans l’apprentissage et la réalisation (temporairement) des actes de la vie quotidienne :
    • Réalisation d’achats alimentaires,
    • Élaboration de menus dans le respect des équilibres nutritionnels, des cultures et habitudes de vie, de l’âge ou de l’état de santé,
    • Appui à l’entretien du cadre de vie, du linge et des vêtements,
    • Prévention des conséquences liées au manque d’hygiène,
  • Action pour la préservation de la santé, la sécurité des locataires et la prévention des accidents domestiques,
  • Participation à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne au sein de la RA,
  • Animation au sein d’espaces collectifs ou individuels et mise en place d’activités artistiques, sportives, culturelles, de loisirs,
  • Participation à l’élaboration des projets de vie et contribution, dans le cadre de l’équipe pluri-professionnelle, à leur mise en œuvre au quotidien,
  • Facilitation et médiatisation des relations aux familles, aux aidants, aux proches,
  • Rencontres avec les partenaires de la résidence d’accueil, ou impliqués auprès des résidents, participation aux réunions de synthèse avec les acteurs sociaux, médicosociaux ou sanitaires intervenant auprès des locataires.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

  • Travail d’équipe
  • Lien fonctionnel avec le coordinateur de la RA
  • Travail en semaine (du lundi au samedi)
  • Voiture de service pour les trajets professionnels
  • Formation continue et participation à des colloques encouragées
  • Organisme de formation certifié Qualiopi interne

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE

  • Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
  • Travail une soirée et un samedi/mois

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale
  • Expérience souhaitée auprès de personnes souffrant de troubles psychiques et/ou ayant connu un parcours de précarité
  • Maîtrise des logiciels de bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
  • Capacité d’écoute
  • Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

RÉMUNÉRATION

  • Statut non cadre selon la CCN 66
  • Salaire selon ancienneté et diplôme
  • Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238 € brut mensuel pour 1 ETP)

AVANTAGES

  • Participation financière du CSE à la mutuelle santé d’entreprise
  • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an
  • Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
  • Droit à absences rémunérées pour enfant malade
  • Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
  • Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
  • Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE

7 rue du Maréchal Gallieni – 33110 LE BOUSCAT

  • Stationnements gratuit / Parking vélo
  • Proximité immédiate des transports en commun (tram, bus, train) de Bordeaux

POSTE À POURVOIR POUR LE 04/03/2024

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 14 janvier 2024 à

LALANNE Catherine, Directrice

Résidence d’Accueil GALLIENI – Association Rénovation

Par mail : Candidater

Par courrier : 71 rue de Doumerc 33000 Bordeaux