OFFRE D’EMPLOI
TRAVAILLEUR SOCIAL « GUIDANCE PARENTALE » (H/F)
R d’Accueil – CDI Temps Plein – Bordeaux
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 700 salariés, répartis sur 15 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
R D’ACCUEIL
L’établissement R’ d’Accueil est un dispositif de protection de l’enfance accueillant des adolescents et jeunes majeur.es de 12 à 21 ans. R d’accueil propose plusieurs modalités de prise en charge en fonction des besoins du jeune et de sa famille. Ce dispositif à un Pôle Famille composé de deux travailleurs sociaux et d’une psychologue en charge de l’accompagnement des familles des jeunes confiés.
MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur et des directeurs adjoints, les missions à assurer sont les suivantes :
- Assurer un soutien à la parentalité
- Repérer les problématiques familiales
- Aider à l’émergence des compétences parentales
- Mettre en oeuvre des médiations parents enfants
- Créer les conditions d’une participation des parents à l’accompagnement des enfants
- Assurer des visites à domicile
- Assurer des rencontres parents / enfants
- Assurer des entretiens familiaux
- Rédiger des rapports de situation
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Voiture de service et vélos électriques pour les trajets professionnels
- Formation continue
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
- Déplacements réguliers en fonction des lieux d’habitations des familles
- Permis de conduire requis
- Horaire une fois par semaine jusqu’à 20h
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Titulaire d’un DEES, DEME, DEASS,
- Vous justifiez d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance notamment au sein de dispositif d’AEMO, d’AED ou de PEAD.
- Capable d’écoute et de médiation, vous communiquez aisément à l’oral comme à l’écrit.
- Organisé(e) et autonome, vous devez aussi savoir travailler en équipe.
- Vous connaissez le cadre juridique de l’intervention sociale, savez analyser et problématiser une situation aux fins de produire des rapports éducatifs.
- La maîtrise de l’outil informatique est obligatoire.
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
RÉMUNÉRATION
- Statut non cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut pour 1 ETP)
AVANTAGES
- Participation financière de l’employeur et du CSE à la mutuelle santé d’entreprise
- Participation aux frais de transports publics
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an
- Droit à 9 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
- Droit à absences rémunérées pour enfant malade (à partir d’un an d’ancienneté)
- Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
130 rue de Pessac, 33000 BORDEAUX
POSTE À POURVOIR AU PLUS VITE
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt à
GIRAUD Isabelle, Directrice
R d’Accueil – Association Rénovation