COMMENT « FAIRE ÉQUIPE » ?

Chef de service, responsable d’équipe, directeur adjoint, cadre de santé 

PRÉ-REQUIS

Aucun

OBJECTIFS

• Identifier ses propres modes de fonctionnement personnel 
• Comprendre comment différents types de profil peuvent fonctionner ensemble, de manière complémentaire, pour de puissantes réalisations personnelles et collectives. 
• Avoir une image claire de sa place et de sa contribution au sein d’une équipe 

CONTENUS

• Prendre conscience de ses préférences et comportements associés 
• Comprendre l’importance d’une bonne connaissance de soi en tant que membre d’une équipe 
• Identifier ses points forts et points de développement. Identifier les situations où l’on excelle sans dépenser d’énergie inutile 
• Affirmer son positionnement tout en prenant en compte la personnalité des autres membres de l’équipe 
• Participer à améliorer la cohésion du travail d’équipe en valorisant et acceptant la diversité et la complémentarité 
• Mettre en évidence les points de développement pour une meilleure communication et efficacité au sein d’une équipe 
• Trouver les clés pour évoluer dans ses rapports avec ses collaborateurs, ses pairs et améliorer les qualités d’interaction entre les différents membres 

MÉTHODOLOGIE

Travail autour des situations amenées par les professionnels

MODALITÉ D'ÉVALUATION

Jeux de rôles / Mise en situation

FICHE FORMATION

Format PDF

CONTACT

ORGANISME DE FORMATION
mél. : serviceformation@renovation.asso.fr
tél. : 05 57 22 48 72

ACCESSIBILITÉ HANDICAP
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation d’handicap. 
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter la Référente Handicap de l’Organisme.
mél. : aurelie.bebot@renovation.asso.fr

RÉCLAMATION

L’Association Rénovation est engagée dans une démarche Qualité de son Organisme de Formation. Dans ce cadre, vous pouvez contacter l’entité réclamation afin d’améliorer en continue la qualité de notre offre et de nos services. Une réclamation est l’expression d’une insatisfaction.