Direction Générale

La Direction Générale

La création de la direction générale s’est justifiée dès 1974 par la multiplication et la diversification des équipements créés par l’Association , créant un besoin de mutualisation de services dans le souci de garantir la qualité des actions et la bonne gestion des moyens. Le directeur général, professionnel de l’action sanitaire et sociale, a pour mission par délégation du président d’animer et de mettre en œuvre la politique de l’Association dans l’ensemble de ses activités. A cette fin il est soutenu par les services de la direction générale et du siège social, ainsi que par les directeurs de chaque établissement ou service.

Le siège social est donc un centre de ressources pour les établissements et un outil pour l’association et ses partenaires. 

La conception et l’accompagnement de projets constituent la mission première du siège. L’accompagnement des établissements existants est bien sûr le noyau central. Viennent ensuite leur adaptation permanente, l’amélioration continue de la qualité, puis de nouveaux projets qui peuvent naître d’une recherche interne, d’une sollicitation extérieure, d’une rencontre,…

L’animation de la vie associative est le socle sur lequel tout repose. L’association est le lieu où se prennent toutes les décisions et où reviennent toutes les évaluations. Il est donc nécessaire, non seulement d’assurer le bon fonctionnement de ses instances, mais aussi d’animer, de créer une ambiance où le débat est ouvert, de faire se rencontrer tous les acteurs : administrateurs, professionnels, usagers,…

La communication : Il s’agit d’assurer la communication quotidienne entre tous, de suivre les décisions, de faire circuler les informations nécessaires, etc… La communication externe est essentielle afin de mobiliser les ressources de notre environnement, accroître notre influence, au service des missions de l’Association.

La gestion des ressources humaines a pour fonction de soutenir le recrutement et la mobilisation des professionnels, la formation étant un point essentiel pour développer en permanence nos compétences au service des personnes accueillies, en mobilisant les ressources du service GRH et du service formation.

La gestion administrative et économique a pour fonction d’accompagner le développement des projets à partir d’une maîtrise des équilibres de gestion fondamentaux dans le respect des réglementations.

La démarche qualité a pour fonction de construire les processus qualité et d’évaluer en continu le fonctionnement des établissements.

La gestion des systèmes d’information permet d’offrir aux professionnels des outils modernes, adaptés aux enjeux de notre secteur et sécurisés.

L’équipe

Directeur Général : Thierry PERRIGAUD
Attachée de Direction : Eve NEZAT

Directrice Générale Adjointe : Caroline FIEROBE

Agent d’Accueil et Administratif : Alice HOCHART

Directeur des Ressources Humaines : en recrutement
Responsable Administration du Personnel et Paie : Fanny MONCAUT
Chargée des Ressources Humaines : Camille BEGARIE
Assistante Ressources Humaines : Lucille PHENIX
Gestionnaires Paie :  Maribel GOMEZ – Brigitte TOFANELLI – Marie-Odile GAUDIN – Coura THIBAUT
Responsable des Ressources Humaines : Aurélie BEBOT
Préventeur des risques professionnels : Ivan HEMMI
Assistante sociale : Laetitia CAVAGNI
Psychologue du travail : Katja REUTER

Chargée de Communication : Clara LOTTIN

Directeur Projets : Lionel PEYROUT

Directrice Administratif et Financier : Valérie MELLAS
Responsable Comptabilité-Gestion : Sabine GUYOT
Comptables  : Olga  SOUSA – Christine NÉA – Karima FOUDIL – Frédérique SELBONNE

Responsable Sécurité Environnement : Denis DESGLANDS
Assistante Gestion Administrative et Economique : Sophie TRÉGUER

Qualiticienne : Léa HURTEAUD
Assistant Qualité : Aurélien BOUQUIÉ

Directeur des Systèmes d’information : Philippe PORRES
Responsable des Systèmes d’information : en recrutement
Techniciens Informatiques : Romain MARQUAIS – Sybella PERSE – Sophie LAFON

Responsable Organisme de Formation : Morgane BOSSU

Responsable Projet Prévention du Risque Suicidaire Gironde : Ségolène BROCHARD
Référents territorials PRS Gironde : Clémence BAILLET – Stéphane POITIERS
Responsable Projet Prévention du Risque Suicidaire Landes : Audrey CHOPINET
Responsable Projet Prévention du Risque Suicidaire Pyrénées-Atlantiques : Léonie ETCHETTO
Secrétaire-comptable Projet Prévention du Risque Suicidaire : en recrutement