OFFRE D’EMPLOI
MÉDECIN GÉNÉRALISTE (H/F)
Centre de Réadaptation – CDI Temps Partiel (0.30 ETP) – Bordeaux
L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
Le Centre de Réadaptation (50 salariés) est un établissement de soins qui accueille 44 jeunes adultes entre 18 et 30 ans atteints de troubles psychiques graves. Il propose un séjour de réhabilitation psycho-sociale s’inscrivant dans une perspective thérapeutique d’autonomisation et de réinsertion sociale vers le rétablissement. La prise en charge s’articule autour d’une hospitalisation dans un des trois sites à taille humaine (14 à 16 pensionnaires) situés en centre-ville. Les patients y sont accueillis majoritairement en hospitalisation complète sous forme de vie collective en foyer. Elle s’articule également autour d’un ensemble de studios et d’appartements constituant une étape supplémentaire dans le processus d’autonomisation. Au cours de la prise en charge, en fonction du projet de chacun, une hospitalisation à temps partielle peut être proposée.
Chaque foyer dispose d’une équipe pluridisciplinaire (médecin psychiatre, médecin généraliste, psychologue, infirmiers, éducateurs spécialisés, ergothérapeute, psychomotricienne, assistant de service social) qui assure l’accueil, l’accompagnement thérapeutique et social et l’hébergement.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Direction de l’établissement, en collaboration directe avec le médecin psychiatre responsable du foyer, en cohérence avec le projet d’établissement, les missions à assurer sont les suivantes :
- S’inscrire dans l’équipe pluridisciplinaire dans laquelle il/elle assure et coordonne la prise en charge somatique des patients en l’intégrant dans son parcours de soin en psychiatrie,
- Participer à l’élaboration des projets de soin (participation aux réunions cliniques hebdomadaires),
- Mettre en œuvre, en collaboration avec les soignants, l’éducation à la santé des patients (en privilégiant les activités de groupe),
- Participer à la continuité des soins et s’assure de la traçabilité du parcours dans le DPI,
- Participer à la dynamique institutionnelle (réunions, groupes de réflexions…),
- Soutenir et mettre en œuvre la démarche qualité (EPP, participation aux groupes de travail, DPI…).
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
- Proximité d’une équipe « Qualité de Vie et Conditions de Travail » qui travaille sur des sujets en intelligence collective (exemples : addictions, animation de groupes métiers…) et possibilité de sollicitation individuelle
- Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle (exemples : aménagement des horaires pour la rentrée scolaire, droit à absence rémunérée pour enfant malade, aménagement de fin de carrière pour les séniors…)
- Travail d’équipe – Régulation / Analyse de pratiques
- Formation continue et participation à des colloques encouragées
- Organisme de formation certifié Qualiopi interne
- Collégialité dans la pratique, temps soutenus à la réflexion clinique (séminaires)
- Principes de gouvernance orientés par la psychothérapie institutionnelle
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme de Doctorat en médecine, inscrit à l’Ordre des Médecins
- Sensible au travail en équipe, à l’approche psychodynamique et à la psychothérapie institutionnelle
- Connaissance des différentes stratégies de soins (psychothérapies, traitement médicamenteux, éducation thérapeutique…)
- Pratique orientée rétablissement
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
RÉMUNÉRATION
- Statut cadre selon la CCN 66
- Salaire selon ancienneté et diplôme
- Indemnité Ségur (237€ brut mensuel pour un temps plein)
AVANTAGES
- Participation financière du CSE à la mutuelle d’entreprise (17,11€ de reste à charge pour le salarié pour une couverture de base)
- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
- Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
- Droit à absences rémunérées pour enfant malade
- Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
- Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
- Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
LIEUX DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
38 rue Pasteur – 33200 BORDEAUX
- Stationnements gratuit / Parking vélo
- À 10 minutes du Centre-Ville de Bordeaux
POSTE À POURVOIR POUR LE 1ER OCTOBRE 2024
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) avant le 15/09/2024 à :
Dorothée DUTOUR, Directrice
Centre de Réadaptation – Association Rénovation
Processus de recrutement :
- Un premier entretien avec la Direction au sein du Centre de Réadaptation
- Un deuxième entretien avec le Président de CME et jury au sein de la Direction Générale